Get in touch

Gezien worden begint met een klik.

Tone of voice ontwikkelen: zo klink je als jezelf

Tone of voice ontwikkelen: zo klinkt je merk altijd als zichzelf

Tone of voice is de manier waarop je merk klinkt in alles wat je zegt en schrijft, van je website tot je offerte en je social media posts. Veel MKB-bedrijven communiceren zonder vaste stem: de ene medewerker schrijft formeel, de andere juist losjes, en klanten merken die inconsistentie feilloos op. Dat is een gemiste kans, want een herkenbare tone of voice zorgt ervoor dat klanten je onthouden en sneller vertrouwen. In dit artikel lees je wat tone of voice precies is, hoe je hem in stappen ontwikkelt en wanneer het slim is om er hulp bij te vragen.

Wat is tone of voice?

Tone of voice is de persoonlijkheid van je merk in taal: de woordkeuze, de toon en de stijl waarmee je communiceert, in elke uiting hetzelfde.

Het gaat niet om wát je zegt, maar om hóe je het zegt. Je kunt dezelfde boodschap formeel of juist speels brengen, en beide keuzes zeggen iets over wie je bent als merk. Een goede tone of voice is zo consistent dat klanten je merk herkennen zonder dat je logo erbij staat. Dat geldt op je homepage, in een e-mail, maar net zo goed op een foutmelding of een factuur.

Waarom klinken zoveel bedrijven hetzelfde?

Veel bedrijven klinken hetzelfde omdat ze schrijven vanuit veilige, generieke marketingtaal in plaats van vanuit hun eigen merkwaarden.

Woorden als "kwaliteit", "innovatief" en "klantgericht" zeggen feitelijk niets meer, omdat elk bedrijf ze gebruikt. Wie zichzelf durft te zijn in communicatie maakt het schrijven juist makkelijker, en wordt daardoor ook herkenbaarder voor de eigen doelgroep. Het probleem ontstaat vaak doordat bedrijven schrijven voor een anonieme massa in plaats van voor een concreet type klant. Zonder een scherp beeld van wie je aanspreekt, val je automatisch terug op vage, veilige taal. Precies dat maakt zoveel bedrijfscommunicatie inwisselbaar.

Hoe ontwikkel je een tone of voice?

Je ontwikkelt een tone of voice door eerst je merkwaarden en doelgroep scherp te krijgen, en die daarna te vertalen naar concrete taalkeuzes.

Begin bij je merkwaarden: drie tot vijf woorden die kloppen bij hoe je werkt. Vertaal die vervolgens naar een schrijfstijl, denk aan formeel of informeel, kort of uitgebreid, zakelijk of juist speels. Maak daarna concrete stijlafspraken: gebruik je je of u, welke woorden gebruik je juist wel en welke vermijd je bewust? Leg dit vast in een kort document, zodat iedereen die voor je schrijft dezelfde toon aanhoudt. Zonder dat document blijft je tone of voice afhankelijk van wie er die dag toevallig de tekst schrijft.

Tone of voice vs. merkstrategie vs. huisstijl: hoe hangen die samen?

Merkstrategie bepaalt wie je bent, huisstijl laat dat visueel zien en tone of voice laat het horen in taal.

De drie zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Je merkstrategie legt de kernwaarden en positionering vast, en die vertalen zich naar twee kanten: een visuele kant (je huisstijl) en een talige kant (je tone of voice). Ontwikkel je een tone of voice zonder duidelijke merkstrategie als basis, dan kies je eigenlijk woorden zonder fundament. Dat verklaart waarom een tone of voice die los van de strategie is bedacht, vaak binnen een jaar weer verwatert: er zit geen kern onder die het overeind houdt.

Tone of voice in de praktijk: van website tot offerte

Een sterke tone of voice pas je consequent toe op elk contactmoment, niet alleen op je website of social media.

Veel bedrijven denken bij tone of voice vooral aan hun website en Instagram, maar juist de minder voor de hand liggende plekken maken het verschil. Denk aan je offertes, je automatische e-mails, je 404-pagina en zelfs je voicemail. Klinkt je offerte plotseling stijf en formeel terwijl je website juist toegankelijk en direct is? Dan voelt dat voor een klant als een andere afzender. Consistentie op elk kanaal is precies wat een tone of voice sterk maakt, en juist dat wordt in de praktijk het vaakst vergeten.

Wat kun je zelf doen?

Een deel van het werk kun je prima zelf oppakken.

  1. Beschrijf je ideale klant — voor wie schrijf je, en hoe praat die persoon zelf?
  2. Verzamel bestaande teksten — welke communicatie voelt al goed, en welke voelt stijf of onpersoonlijk?
  3. Maak een woordenlijst — welke woorden passen bij je merk, en welke vermijd je bewust?
  4. Test je teksten hardop — klinkt het als iemand die je zou willen ontmoeten, of als een folder?

Klinkt behapbaar, maar hier gaat het bij de meeste bedrijven al mis: ze schrijven wat losse richtlijnen op en vergeten ze daarna toe te passen op alle kanalen. Wat je beter niet zelf doet, is de vertaling naar een compleet, doordacht tone of voice document dat ook echt werkt voor je hele team.

Wanneer heb je een bureau nodig?

Een paar signalen dat professionele hulp zinvol is:

  • Je communicatie verschilt sterk per medewerker of per kanaal
  • Je merkt dat je teksten generiek aanvoelen, alsof elk concurrent ze ook had kunnen schrijven
  • Je hebt een merkstrategie, maar die is nog niet vertaald naar concrete taal
  • Je team groeit en je wil dat iedereen dezelfde toon aanhoudt
  • Je wil dat je merk ook zonder logo herkenbaar is

 

Samengevat

  • Tone of voice is de persoonlijkheid van je merk in taal, consistent toegepast op elk contactmoment
  • Bedrijven klinken vaak hetzelfde doordat ze schrijven voor een anonieme groep in plaats van een concrete klant
  • Ontwikkel je tone of voice altijd op basis van je merkwaarden, niet los daarvan
  • Tone of voice, huisstijl en merkstrategie horen bij elkaar: strategie bepaalt, huisstijl laat zien, tone of voice laat horen
  • De grootste valkuil: een tone of voice bedenken en hem daarna niet consequent toepassen op alle kanalen

Veelgestelde vragen over tone of voice ontwikkelen

Heeft een klein bedrijf ook een tone of voice nodig?

Ja, juist kleine bedrijven hebben baat bij een duidelijke tone of voice, omdat het je helpt om met minder middelen toch herkenbaar te zijn. Zonder vaste stem klink je op elk kanaal net iets anders, en dat maakt het voor klanten lastiger om je te onthouden.

Wat kost het om een tone of voice te laten ontwikkelen?

Een tone of voice traject bij een bureau kost gemiddeld €1.000 tot €4.000, afhankelijk van hoe uitgebreid het richtlijnendocument wordt en of er ook trainingssessies voor je team bij zitten. Combineer je dit met een merkstrategietraject, dan wordt het vaak als onderdeel daarvan meegenomen.

Hoe zorg ik dat mijn team de tone of voice ook gebruikt?

Leg je tone of voice vast in een kort, praktisch document met concrete voorbeelden van wel en niet. Train je team er actief in en laat teksten voor publicatie langs iemand gaan die de tone of voice goed kent. Zonder die controle verwatert een tone of voice binnen een jaar vanzelf.

Wat is het verschil tussen tone of voice en huisstijl?

Huisstijl is de visuele identiteit van je merk: logo, kleuren en typografie. Tone of voice is de talige identiteit: hoe je klinkt in woord en schrift. Beide zijn de uitwerking van dezelfde merkstrategie, maar dan via een ander kanaal.

Kan ik mijn tone of voice zelf bepalen?

Je kunt zelf een goede start maken door je merkwaarden en doelgroep te beschrijven en bestaande teksten te beoordelen. De vertaling naar een compleet, werkbaar document dat je hele team kan gebruiken, is lastiger zelf te doen zonder ervaring in copywriting en merkstrategie.

Moet mijn tone of voice overal precies hetzelfde zijn?

De kern moet overal hetzelfde zijn, maar de toon mag lichtjes verschillen per kanaal. Op LinkedIn communiceer je bijvoorbeeld iets zakelijker dan op Instagram, zolang de onderliggende persoonlijkheid van je merk herkenbaar blijft.

Wat gebeurt er als ik geen duidelijke tone of voice heb?

Zonder duidelijke tone of voice communiceer je inconsistent, wat klanten onbewust laat twijfelen aan je professionaliteit. Je merk wordt minder herkenbaar en concurrenten met een scherpere, consistente stem trekken sneller de aandacht van je doelgroep.

Rita kostwinder nljobs

Mijn team kwam lachend uit jullie sessies terug. Dat had ik nog nooit gezien.

Rita Kostwinder | Directeur NL Jobs